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北海市電子職業技術學校安全目標管理與獎懲制度

发表时间:2018-10-15 08:20

安全目標管理與獎懲制度

第一條 爲認真貫徹“安全第一,預防爲主”的方針,強化全員進一步提高認識,明確責任,強化措施,確保我校安全穩定,根據教育部《中小學幼兒園安全管理辦法》和上級有關文件精神,特制定本制度。

第二條 安全工作是學校一項基礎性的重要工作。校長對安全負總責,綜治辦、政教處領導負主要領導責任,其他處室行政領導對分管範圍內的安全工作負直接領導責任。

第三條 安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全工作領導小組領導下的運行高效的安全網絡,簽訂全員安全目標責任書,按照校長→分管領導→中層幹部→班主任(任課教師)層層落實,下級對上級負責,上級對下級進行考核,並實行責任連帶追究制。

第四條 本辦法考核的對象爲全體行政領導和在崗教職工。

第五條 考核內容爲對安全工作進行層層分解的《北海市電子職業技術學校安全管理責任書》確定的各項工作指標。

第六條 考核獎懲辦法

1、根據學校安全工作領導小組及上級事故調查組對安全事故性質的認定,依據上級相關文件規定,給予有關人員進行責任追究。

2、實行安全工作一票否決制,即發生學校有責任的安全事故,直接責任人在本年度的年度考核爲不合格,在有關項目的評比中不得評爲優秀或先進個人。

3、學校全體員工在日常教學和其它工作中發現重大事故隱患及時彙報或采取果斷措施避免重大安全事故者,除在全校大會上表彰外,給予適當獎勵,評先評優優先。如果發生較爲嚴重的安全事故隱瞞謊報或者弄虛作假,造成學校工作被動的,將追究主要責任人責任,並給予50-500元經濟處罰。

4、學校綜治辦每月積極開展安全檢查並落實安全隱患整改,若每年都能達到上級關于學校安全管理目標責任制各項考評標准,獎勵100元,否則將在一定範圍內進行通報批評,情節嚴重的還將進行經濟處罰。

5、當班級出現重大安全事故(包括重大傷亡、大額財物失竊、火災損失、食物中毒事件等)或者出現學生違法犯罪事件和其他社會影響較爲惡劣的治安安全事故的,班主任全校通報,並取消當年年終安全獎金。

6、學生在校內每發生一次較爲嚴重的打架鬥毆等治安安全事故和其他傷害事故、安全事故,根據情節和性質扣除責任教師50-100元。

7、學生在校外打群架或者和校外人員打架或者請校外人員打架的,視事件情節輕重和班主任職責履行情況,一次性扣除20-100元。

8、如果家長或學生投訴班主任未能及時掌握情況並及早采取預防措施措施導致學校工作被動的,一次性扣除責任人50元,情節嚴重的,扣除學期安全獎金。

第七條 本《辦法》自2018年5月26日起執行,未盡事宜由學校安全工作領導小組負責解釋。

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